?人事部經(jīng)理職責(zé)：統(tǒng)籌部門管理開發(fā)；編制人事管理制度；設(shè)置組織架構(gòu)崗位設(shè)置；酒店人員編制；薪酬體系建設(shè)；員工培訓(xùn)及績效管理，晉升機(jī)制建設(shè)培訓(xùn)主管職責(zé)：1、制定培訓(xùn)計(jì)劃2、實(shí)施培訓(xùn)3、檢查培訓(xùn)效果4、改進(jìn)培訓(xùn)效果5、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、培訓(xùn)監(jiān)督、培訓(xùn)考核人事主管職責(zé)：1、酒店公司人員招聘2、酒店紀(jì)律監(jiān)督3、酒店人事異動(dòng)4、檔案管理5、員工關(guān)系處理績效主管職責(zé)：1、薪酬方案制定2、員工績效溝通3、員工績效考核4、員工工資編制審核招聘專員員工關(guān)系專員職責(zé)：1、了解酒店崗位編制情況招聘人員2、員工檔案管理3、內(nèi)部員工提升職責(zé)：1、紀(jì)律監(jiān)督2、人事異動(dòng)3、關(guān)系處理4、員工成長記錄
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