醫(yī)院醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風年度考核表 (一)

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姓名 性別 年齡 職稱 黨團 關系 工作 科室 賦分 標準 分值 合計 備注 (1） 恪盡職守 為民服務 10分 遵守紀律、按時上班,不遲到、不早退、不串崗;執(zhí)行首診醫(yī)師負責制，首問答復制，一對一診療制，盡心盡職為民服務。 認真貫徹學習醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”規(guī)定；尊重病人的人格和權利,遵守行業(yè)法律法規(guī)及規(guī)章制度，不泄露病人隱私和秘密，嚴禁索要、收受“回扣”,“提成”“紅包”及其他各種不正當利益的行為。 得分 10分 (2） 遵紀守法 廉潔服務 10分 （3） 嚴格執(zhí)業(yè) 踐行承諾 嚴格遵守技術操作規(guī)范和各項規(guī)章制度，簽署有關醫(yī)學證明文件，必須親自診查、調查，并按照規(guī)定及時填寫醫(yī)學文書。切實履行個人的職責,服從于科室、醫(yī)院管理，維護和踐行醫(yī)院向社會公開的“承諾”。 10分 （4） 安全至上 質量服務 認真落實分級查房、術前討論、消毒隔離、三查七對及急、危、重病人搶救等醫(yī)療質量管理十六項核心制度，抓好院內感染控制和整體護理等業(yè)務工作。重點強化醫(yī)療安全意識，有效防范醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故，確保120急救通道24小時暢通無阻. （5） 精益求精 創(chuàng)新服務 10分 對業(yè)務技術虛心學習,刻苦鉆研，實事求是，精益求精,奮發(fā)進取，積極創(chuàng)新.按時參加院方組織的學習培訓及考核活動. 10分 （6） 團結協(xié)作 滿意服務 自覺維護集體榮譽，相互尊重，取長補短,共同協(xié)作，按期完成各項目標任務。對待病人一視同仁，語言文明,態(tài)度誠懇，舉止穩(wěn)重，儀表端莊,同情關心和體貼病人，不發(fā)生生、冷、硬、頂、推等現象.堅持以病人為中心,體現人性化服務，努力使病人對各項醫(yī)療服務滿意.

醫(yī)院醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風年度考核表（二）

自 我 評 價 簽 名: 科 室 評 價 40分 總分： 格次： 科室主任： 綜合 評價 評定格次： 單位蓋章： 注:1、自我評價包括個人思想、行風自律、職責履行、本職工作四方面六項內容，由本人根據本年度工作實事求是進行自評,個人得分共計60分；

2、科室評價個人的內容包括德、勤、能、績綜合評價，由科室負責人進行考評，科室得分及評選要闡明緣由，95分以上為優(yōu)秀，85——-94為合格，80-——85分為基本合格，84分以下為不合格?？剖野凑湛记谌藛T10%的標準上報優(yōu)秀人選?？剖业梅止灿?0分;

3、綜合評價是由醫(yī)院考評小組參照科室得分在全院范圍進行聯(lián)評，最后確定本年度全院醫(yī)德醫(yī)風優(yōu)秀名單.