第一章 總 則

第一條 為深化中小學(xué)教師職稱制度改革,進(jìn)一步擴(kuò)大學(xué)校用人自主權(quán),充分調(diào)動(dòng)我校教師的積極性,根據(jù)國(guó)家、省、市深化中小學(xué)教師職稱制度改革精神,制定本辦法。

第二條 本實(shí)施辦法適用于甘李學(xué)校,以下簡(jiǎn)稱“我?！?在職在編教師。 第三條 學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù),崗位,評(píng)聘,以下簡(jiǎn)稱評(píng)聘,實(shí)行“評(píng)聘合一”,即按照本校高級(jí)、一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)評(píng)聘條件,根據(jù)崗位和教師實(shí)際情況,開(kāi)展評(píng)聘工作,擇優(yōu)產(chǎn)生擬聘人選,并聘用相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù),崗位,。正高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù),崗位,評(píng)聘工作按省有關(guān)規(guī)定開(kāi)展。教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)與事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)為,正高級(jí)教師對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位一至四級(jí),高級(jí)教師對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位五至七級(jí),一級(jí)教師對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位八至十級(jí),二級(jí)教師對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位十一至十二級(jí),三級(jí)教師對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位十三級(jí)。

第四條 學(xué)校根據(jù)本校特點(diǎn)和教育教學(xué)實(shí)際制定甘李學(xué)校評(píng)聘實(shí)施辦法,以下簡(jiǎn)稱實(shí)施辦法,,須經(jīng)學(xué)校教師大會(huì),教師出席人數(shù)不少于全體教師的90%,下同,討論,并獲半數(shù)以上出席會(huì)議教師表決同意,方可報(bào)本級(jí)教育部門備案后組織實(shí)施。備案后,學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)議可提出調(diào)整實(shí)施辦法,調(diào)整內(nèi)容經(jīng)學(xué)校教師大會(huì)討論,并獲半數(shù)以上出席會(huì)議教師表決同意后,報(bào)本級(jí)教育部門備案。學(xué)校根據(jù)教育部門的備案意見(jiàn)組織實(shí)施。

第五條 學(xué)校依據(jù)實(shí)施辦法制定相應(yīng)的評(píng)聘方案,組織開(kāi)展評(píng)聘。

第六條 教師專業(yè)技術(shù)職務(wù),崗位,空缺時(shí),學(xué)校將空缺職務(wù),崗位,統(tǒng)籌用于本校教師評(píng)聘和人才引進(jìn)。學(xué)校人才引進(jìn)按照事業(yè)單位有關(guān)管理規(guī)定辦理。

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第二章 評(píng)聘條件

第七條 學(xué)校在不低于《廣東省試點(diǎn)市中小學(xué)教師水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》所規(guī)定的條件、標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,按照“注重師德素養(yǎng)、教育教學(xué)方法、工作業(yè)績(jī)和一線實(shí)踐經(jīng)歷”的原則,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,進(jìn)一步細(xì)化專業(yè)技術(shù)職務(wù)(崗位) 具體評(píng)聘標(biāo)準(zhǔn)和量化考核指標(biāo),制定學(xué)校高級(jí)、一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù),崗位,評(píng)聘條件以及五至十三級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位聘用學(xué)歷資歷標(biāo)準(zhǔn)。

我校高級(jí)、一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù),崗位,評(píng)聘條件按照《廣東省試點(diǎn)市中小學(xué)教師水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》和參照《校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù),崗位,評(píng)聘考核量化標(biāo)準(zhǔn)》 ,競(jìng)爭(zhēng)評(píng)聘。

第三章 評(píng)聘方式

第 學(xué)校依據(jù)本校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù),崗位,評(píng)聘實(shí)施辦法,制定評(píng)聘實(shí)施方案,組建評(píng)聘委員會(huì)和監(jiān)督委員會(huì),按程序自主開(kāi)展人才評(píng)價(jià)。

第九條 學(xué)校在核定的崗位數(shù)和崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進(jìn)行教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)(崗位)評(píng)聘,擇優(yōu)產(chǎn)生擬聘人選,并聘用在相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù),崗位,上,實(shí)現(xiàn)教師職稱評(píng)審和崗位聘用的統(tǒng)一。學(xué)校不再進(jìn)行崗位結(jié)構(gòu)比例之外、與崗位聘用相脫離的任職資格評(píng)審。

第十條 學(xué)校優(yōu)先妥善安排已取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格但未聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù),崗位,的教師。此類教師經(jīng)考核合格、符合相應(yīng)聘任條件的,可以不經(jīng)評(píng)聘委員會(huì)評(píng)聘,由學(xué)校直接聘任高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)。此后,學(xué)?？杖睄徫坏氖褂冒凑毡驹u(píng)聘實(shí)施辦法中評(píng)聘程序進(jìn)行。

按照我校教師專業(yè)技術(shù)崗位聘任學(xué)歷資歷對(duì)應(yīng)表規(guī)定的條件,教師在改革前獲聘專業(yè)技術(shù)職務(wù),崗位,層級(jí),等級(jí),高于改革后評(píng)聘條件規(guī)定可聘任的專業(yè)技術(shù)職務(wù),崗位,層級(jí),等級(jí),的,保留其改革前聘任的層級(jí),等級(jí),不變。

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教師,不含正高級(jí)、高級(jí),首次進(jìn)入市事業(yè)單位常設(shè)崗位時(shí),學(xué)校對(duì)照《中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)崗位聘任學(xué)歷資歷對(duì)應(yīng)表》,直接聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù),崗位,。

第十一條 學(xué)校按照本級(jí)教育部門核定的本校專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)及結(jié)構(gòu)比例,分別設(shè)置小學(xué)和初中的高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)及結(jié)構(gòu)比例,分開(kāi)進(jìn)行高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù),崗位,評(píng)聘工作。

第十二條 學(xué)校采取學(xué)校、學(xué)生、評(píng)聘委員會(huì)等共同參與的測(cè)評(píng)、問(wèn)卷調(diào)查、綜合評(píng)議等評(píng)價(jià)方式,對(duì)教師的能力、業(yè)績(jī)及與崗位的匹配性進(jìn)行科學(xué)評(píng)價(jià),確保評(píng)價(jià)結(jié)果客觀公正。實(shí)行評(píng)價(jià)結(jié)果公示制度,增加評(píng)聘工作的透明度。

第四章 評(píng)聘程序

第十三條 學(xué)校公布評(píng)聘方案,明確專業(yè)技術(shù)職務(wù),崗位,空缺數(shù)量及各專業(yè)技術(shù)職務(wù),崗位,評(píng)聘條件、程序安排、時(shí)間進(jìn)度等內(nèi)容。

第十四條 符合相應(yīng)層級(jí),等級(jí),專業(yè)技術(shù)職務(wù),崗位,評(píng)聘條件的教師,自行向?qū)W校提出申報(bào),提交申報(bào)材料。

第十五條 學(xué)校開(kāi)展評(píng)聘工作之前,組建評(píng)聘委員會(huì)和監(jiān)督委員會(huì)。 第十六條 評(píng)聘委員會(huì)對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行資格審核,資格審核情況在本單位進(jìn)行評(píng)前公示,公示期為3個(gè)工作日。

第十七條 符合評(píng)聘條件的申報(bào)人員,學(xué)校在其所在的學(xué)科組、年級(jí)組組織測(cè)評(píng),參加測(cè)評(píng)人員不得少于學(xué)科組、年級(jí)組教師總數(shù)的80%,學(xué)校對(duì)申報(bào)人員所任教的學(xué)生組織

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問(wèn)卷調(diào)查。測(cè)評(píng)和調(diào)查以投票方式進(jìn)行,投票結(jié)果報(bào)評(píng)聘委員會(huì)。

第十 符合初、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù),崗位,評(píng)聘條件的申報(bào)人員,評(píng)聘委員會(huì)根據(jù)其專業(yè)工作情況、測(cè)評(píng)情況進(jìn)行綜合評(píng)議,采取無(wú)記名方式投票表決,同意票數(shù)超過(guò)出席會(huì)議委員人數(shù)二分之一的確定為擬聘人選。

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符合高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù),崗位,評(píng)聘條件的申報(bào)人員,由評(píng)聘委員會(huì)根據(jù)實(shí)施辦法,對(duì)其教師專業(yè)能力進(jìn)行量化打分并組織面試答辯,量化分?jǐn)?shù)和答辯結(jié)果作為評(píng)聘重要依據(jù)。評(píng)聘委員會(huì)在對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)評(píng)議的基礎(chǔ)上,采取無(wú)記名方式投票表決,在同意票數(shù)超過(guò)出席會(huì)議委員人數(shù)二分之一的申報(bào)人員中,按同意票數(shù)由高到低確定擬聘人選,若擬聘人選出現(xiàn)末位相同票數(shù),則以量化分?jǐn)?shù)和答辯結(jié)果的分?jǐn)?shù)按高低確定人選。

第十九條 評(píng)聘委員會(huì)的投票結(jié)果當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)公布。評(píng)聘委員會(huì)指定兩名委員分別負(fù)責(zé)唱票、計(jì)票,監(jiān)督委員會(huì)指定一名委員負(fù)責(zé)監(jiān)票。

第二十條 評(píng)聘委員會(huì)在本單位對(duì)投票結(jié)果和擬聘人選進(jìn)行評(píng)后公示,公示期為7個(gè)工作日。

第二十一條 經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人選,學(xué)校印發(fā)專業(yè)技術(shù)職務(wù),崗位,評(píng)聘結(jié)果文件,并按照事業(yè)單位聘用制度的有關(guān)要求,聘用相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù),崗位,,享受相應(yīng)的工資福利待遇。

第二十二條 經(jīng)評(píng)聘未被確定為擬聘人選的申報(bào)人員,不再重新召開(kāi)評(píng)聘會(huì)議復(fù)議。

第二十三條 學(xué)校按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定建立健全考核制度和聘后管理制度,通過(guò)崗位評(píng)聘、崗位考核、解聘辭聘,建立退出機(jī)制,實(shí)現(xiàn)人員能上能下。

本次教師專業(yè)技術(shù)職務(wù),崗位,評(píng)聘的聘期為三年。三年內(nèi),若出現(xiàn)空缺崗位時(shí),學(xué)校每年進(jìn)行一次針對(duì)空缺崗位的評(píng)聘工作,三年聘期屆滿后,學(xué)校將按照本校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù),崗位,評(píng)聘實(shí)施辦法制定評(píng)聘實(shí)施方案開(kāi)展評(píng)聘。

第五章 評(píng)聘組織

第二十四條 評(píng)聘委員會(huì)由教師、學(xué)校管理人員組成。委員要求具備相應(yīng)級(jí)別及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù),由學(xué)校教師大會(huì)投票產(chǎn)生,名單按票數(shù)由高到低依次確定,人數(shù)為11人,其中專任教師委員名額比例不低于60%,兼顧不同學(xué)科及老、中、青教

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師。同時(shí)在管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位任職的人員,按非專任教師委員名額計(jì)算。學(xué)校將設(shè)置若干名候補(bǔ)委員,名單按票數(shù)由高到低依次確定。

評(píng)聘委員會(huì)負(fù)責(zé)評(píng)聘的具體組織,設(shè)置不同工作組,分別負(fù)責(zé)資格審核、量化打分、評(píng)聘前公示、評(píng)聘組織、唱票計(jì)票、評(píng)聘結(jié)果公示等工作。召開(kāi)評(píng)聘委員會(huì)會(huì)議時(shí),委員

應(yīng)全部出席。因故未出席的,由候補(bǔ)委員依次遞補(bǔ)。出席委員應(yīng)作出投票決定,不得投棄權(quán)票。

第二十五條 學(xué)校組建一個(gè)由具備高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員組成的評(píng)聘委員會(huì)開(kāi)展高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù),崗位,評(píng)聘工作。

我校具備高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員數(shù)量不足以組建評(píng)聘委員,須組建校外評(píng)聘專家?guī)?。專家?guī)斐蓡T需經(jīng)學(xué)校教師大會(huì)投票并獲半數(shù)以上出席會(huì)議教師表決同意。

第二十六條 監(jiān)督委員會(huì)由學(xué)校、教職工代表組成。委員由學(xué)校教師大會(huì)投票產(chǎn)生,名單按票數(shù)由高到低依次確定,人數(shù)為3人,至少2人為。

監(jiān)督委員會(huì)負(fù)責(zé)評(píng)聘全過(guò)程監(jiān)督,包括評(píng)前公示、評(píng)聘結(jié)果公示期間異議的受理和核實(shí)、列席評(píng)聘委員會(huì)會(huì)議、評(píng)聘委員會(huì)投票監(jiān)票、監(jiān)督并確保評(píng)聘工作按照規(guī)定程序開(kāi)展等。

第二十七條 參與當(dāng)次評(píng)聘或受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間的人員,不得擔(dān)任評(píng)聘委員會(huì)、監(jiān)督委員會(huì)委員。

評(píng)聘委員會(huì)和監(jiān)督委員會(huì)的成員不可相互兼任。

評(píng)聘委員會(huì)、監(jiān)督委員會(huì)可分別在內(nèi)部推選一名委員,作為本委員會(huì)的召集人。

第二十 評(píng)聘委員會(huì)委員享有以下權(quán)利, 一,對(duì)實(shí)施辦法、評(píng)聘方案等的查詢權(quán)和知情權(quán), 二,對(duì)申報(bào)人員的評(píng)價(jià)權(quán)和表決權(quán),

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三,實(shí)施辦法和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。 第二十九條 監(jiān)督委員會(huì)委員享有以下權(quán)利, 一,對(duì)實(shí)施辦法、評(píng)聘方案等的查詢權(quán)和知情權(quán), 二,對(duì)學(xué)校、評(píng)聘委員會(huì)開(kāi)展評(píng)聘工作的全程監(jiān)督權(quán), 三,對(duì)申報(bào)人員檔案等相關(guān)資料的查詢權(quán), 四,實(shí)施辦法和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

第三十條 評(píng)聘委員會(huì)、監(jiān)督委員會(huì)委員應(yīng)嚴(yán)格遵守以下紀(jì)律,履行相應(yīng)義務(wù), 一,按時(shí)參加評(píng)聘會(huì)議,

二,除公示情況外,不泄露評(píng)聘會(huì)議討論和表決情況,不對(duì)外接受或答復(fù)對(duì)評(píng)聘會(huì)議情況的查詢,

三,無(wú)論擔(dān)任何種行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),評(píng)聘會(huì)議中不得有行政干預(yù)的言行, 四,堅(jiān)持客觀、公正、準(zhǔn)確的評(píng)聘原則,認(rèn)真履行職責(zé),不得徇私、放寬標(biāo)準(zhǔn)條件以及出現(xiàn)其他有礙評(píng)聘公正的行為,

五,自覺(jué)接受監(jiān)督,

六,在評(píng)議委員的直系親屬時(shí),本人應(yīng)予回避或被告知回避, 七,實(shí)施辦法和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他要求和義務(wù)。

第三十一條 評(píng)聘委員會(huì)、監(jiān)督委員會(huì)名單和人員分組情況須在本單位進(jìn)行公示,公示期為3個(gè)工作日。

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公示期間,對(duì)公示情況有異議的,可向?qū)W校提交具名書面說(shuō)明材料,由學(xué)校組織核實(shí)并作出處理決定。如需調(diào)整名單的,按票數(shù)由高到低依次遞補(bǔ),調(diào)整情況同步進(jìn)行公示。未提交具名書面說(shuō)明材料或公示期滿后提交的,學(xué)?？刹挥枋芾?。

第六章 紀(jì)律與監(jiān)督

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第三十二條 申報(bào)評(píng)聘的教師須客觀、如實(shí)填報(bào)申報(bào)材料。凡有偽造學(xué)歷、資歷,剽竊、侵占他人教科研成果等弄虛作假情形的,一經(jīng)查實(shí),五年內(nèi)不得申報(bào)評(píng)聘,并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

第三十三條 評(píng)聘委員會(huì)、監(jiān)督委員會(huì)委員違反相關(guān)紀(jì)律的,按照事業(yè)單位工作人員處分有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

第三十四條 校領(lǐng)導(dǎo)、管理人員有指定評(píng)聘委員會(huì)或監(jiān)督委員會(huì)委員、操縱或施加影響評(píng)聘結(jié)果等情形的,按照事業(yè)單位工作人員處分有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

第三十五條 凡違反本辦法相關(guān)規(guī)定的,由教育主管部門依規(guī)查處,經(jīng)查實(shí)的,予以取消評(píng)聘結(jié)果。

第三十六條 評(píng)前公示及評(píng)后公示期間,對(duì)公示情況有異議的,須提交具名書面說(shuō)明材料。屬校內(nèi)評(píng)聘的,向監(jiān)督委員會(huì)提交。未具名或書面說(shuō)明材料與公示情況不相關(guān)的,監(jiān)督委員會(huì)可不予受理。

第三十七條 校內(nèi)評(píng)前公示期間有異議的,由監(jiān)督委員會(huì)組織核實(shí),核實(shí)情況反饋有異議的人士、書面提交評(píng)聘委員會(huì),并在評(píng)聘委員會(huì)會(huì)議進(jìn)行討論。討論情況作為委員投票的參考。

第三十 校內(nèi)評(píng)后公示期間有異議的,由監(jiān)督委員會(huì)組織核實(shí),核實(shí)情況反饋有異議的人士、書面提交評(píng)聘委員會(huì)會(huì)議討論,并進(jìn)行無(wú)記名投票表決,根據(jù)獲得簡(jiǎn)單多數(shù)的處理意見(jiàn)做出最終處理決定。擬聘人選如需調(diào)整的,調(diào)整情況同步進(jìn)行公示。

第七章 附則

第三十九條 本辦法未作規(guī)定的事宜,按事業(yè)單位有關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。本辦法由學(xué)校評(píng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

第四十條 本辦法自本級(jí)教育部門出具備案意見(jiàn)之日起施行。

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