關(guān)文件和的精神，以及相關(guān)的知識理論。
2. 3. 4. 5.
編制訪談提綱，設(shè)計訪談問題，確定訪談問題的形式和反映形式。 進(jìn)行訪談，在訪談過程中采取適當(dāng)?shù)奶釂柗绞?，?zhǔn)確捕捉信息，及時收集有關(guān)資料。 及時作好訪談記錄，一般還要錄音或錄像。 整理和分析訪談材料。
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