指導(dǎo)思想:
以理論和“三個代表”重要思想為指南,以科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo),以“改革、創(chuàng)新、發(fā)展”為指向,落實“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針,堅持以人為本的理念,全面履行基層工會的各項職能,充分調(diào)動全體教職工的工作干勁,積極投身教育教學(xué)改革,自覺塑造教育良好形象,促使學(xué)校健康發(fā)展、高位發(fā)展、持續(xù)發(fā)展。
工作要點:
1、學(xué)習(xí)為先。教師必需具有隨時學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的觀念,才能“學(xué)高為師”。毓秀小學(xué)工會組織將結(jié)合教師職業(yè)特點、學(xué)校實際和教育教學(xué)形勢的發(fā)展變化,動員大家既要學(xué)習(xí)時事政治,學(xué)習(xí)教育法規(guī),學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論,也要學(xué)習(xí)工會常識。創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式,靈活多樣:一是校本培訓(xùn)。開展以應(yīng)用現(xiàn)代教育信息技術(shù)為主要內(nèi)容的校本培訓(xùn),并參加市第三輪現(xiàn)代信息技術(shù)培訓(xùn)。二是交流研討。觀看名師課堂教學(xué)錄像或請專家講座指導(dǎo),有針對性地開展評議、交流活動。三是學(xué)歷進修。鼓勵教師進修學(xué)習(xí),使得教師大專、本科學(xué)歷比例繼續(xù)提升。四是讀書學(xué)習(xí)。結(jié)合新教育實驗,營造“書香校園”,學(xué)校繼續(xù)投資購買一批新圖書,其中指定教師及行政領(lǐng)導(dǎo)必讀的書目,開展好讀書俱樂部活動,激勵教師多讀書、讀好書。努力營造“學(xué)習(xí)型團隊”,構(gòu)建“學(xué)習(xí)型工會”,并用考評促學(xué)習(xí),多舉辦讀書筆記及其心得體會的檢查評比交流活動。繼續(xù)保持每個教師年度繼續(xù)教育驗證一次通過。
2、維權(quán)為實。維護教職工的合法權(quán)利,切實從教職工的利益著想,為教職工辦好事、辦實事,最大限度地履行好工會職能,充分調(diào)動每個教職員工的工作熱情,激發(fā)創(chuàng)新和創(chuàng)造的潛能,獲得教師個人和學(xué)校整體的最快發(fā)展。一是正常教代會制度。每學(xué)期至少召開一次教代會,使得教職員工積極參與學(xué)校各方面管理,注重以主人翁的姿態(tài)審視學(xué)校工作,通過正規(guī)渠道發(fā)表自己主張,建言獻策,為集體事業(yè)發(fā)展做出貢獻。學(xué)校重大改革的出臺實施,都要通過教代會。二是校務(wù)公開。通過校務(wù)公開欄、公開信箱、公開監(jiān)督電話、學(xué)校板報、學(xué)校網(wǎng)站、路路通等傳統(tǒng)與現(xiàn)代手段的綜合運用,加大學(xué)校行政事務(wù)的透明度,接受學(xué)生、老師、家長、社會的監(jiān)督與咨詢,提供學(xué)校內(nèi)外交流的窗口平臺。三是民主評議。繼續(xù)進行一年一度的“千名學(xué)生評老師”、 “千名家長評學(xué)校、老師”的活動。繼續(xù)堅持公平、公開地進行教師評比先進、評職稱等有關(guān)選優(yōu)活動。堅持每學(xué)期期末行政領(lǐng)導(dǎo)向教師述職制度,教師民主評議領(lǐng)導(dǎo)成員工作質(zhì)量的有效做法。
3、服務(wù)為本。情系教工,服務(wù)會員是教育工會的宗旨。學(xué)校工會的一切工作都要圍繞學(xué)校發(fā)展,服務(wù)于教職工發(fā)展。因此,要在增強學(xué)校辦學(xué)水平,加快教師隊伍建設(shè),打造“平安校園”、打造“綠色校園”上做好文章,為“辦讓人民滿意的教育,創(chuàng)人民滿意的學(xué)校,當(dāng)讓人民滿意的教師”盡心盡職。(1)為教師成長搭建平臺。繼續(xù)開展“師徒結(jié)對”活動,讓新上崗教師同富有教育教學(xué)經(jīng)驗的老師結(jié)對,讓青年教師骨干教師結(jié)對,發(fā)揮骨干教師傳幫帶作用,使更多的青年教師在較短的時間內(nèi),熟悉教育教學(xué)業(yè)務(wù)、掌握教育教學(xué)技能,并迅速成為學(xué)?;蚴屑壒歉?。繼續(xù)參加或自行舉辦各級各類教職工比武競賽活動:如青年教師“三字一話”基本功競賽、現(xiàn)代技術(shù)運用于課堂展示評比、教學(xué)論文評比、教育隨筆評比等,從中發(fā)現(xiàn)人才,培植骨干,引領(lǐng)教師朝著教育教學(xué)的名師和專家發(fā)展。工會組織積極推薦優(yōu)秀教師,努力培養(yǎng)成為精通業(yè)務(wù)的管理者。(2)活躍在職教職工身心。工會組織多牽頭,同學(xué)校團組織、婦聯(lián)等聯(lián)系,經(jīng)常性地舉辦一些文體娛樂活動,放松教師平時緊張的神經(jīng),豐富和活躍教師生活,增強教師身心健康。(3)關(guān)心離退休教職工生活。繼續(xù)做好夏送涼、送溫暖、上門慰問等活動。逢重大節(jié)日邀請老教師回校,學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)主動匯報工作。支持退協(xié)工作,努力做好后勤服務(wù),使每次離退休教師來校開展的活動都能滿意。
主要活動安排
三月份:1、總結(jié)XX年度工作,初擬XX年年度工作。評比各級各類先進。民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作。開展送溫暖工作。收繳工會會員會費。
2、擬定XX年年度工會工作計劃
3、慶祝“三、八”婦女節(jié)?!皩W(xué)雷鋒、獻愛心”活動。
四月份:參加市教育工會組織的基層工會培訓(xùn)班。組織教師參加“毓秀杯”好課評比活動。
五月份:1、慶“五、一”活動。開展“百名學(xué)生評老師”、“百名學(xué)生家長評老師、評學(xué)?!被顒?。
2、組織全體教師參加“我為和諧校園作貢獻”演講比賽。
3、積極組織青年教師參加文藝調(diào)演。
六月份:上半年工會工作總結(jié)。教師學(xué)期工作民主考評。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作學(xué)期民主評議。
七—八月份:“夏送涼”活動。下半年工會工作修訂。
因篇幅問題不能全部顯示,請點此查看更多更全內(nèi)容
Copyright ? 2019- 91gzw.com 版權(quán)所有 湘ICP備2023023988號-2
違法及侵權(quán)請聯(lián)系:TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市萬商天勤律師事務(wù)所王興未律師提供法律服務(wù)