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正規(guī)企業(yè)聘用合同書

來源:九壹網(wǎng)

  甲方名稱:____________

  法定代表人:____________

  地址:____________

  乙方姓名:____________年齡:____________性別:____________民族:____________

  戶籍所在地:______________________省____________市__________縣(區(qū))______________鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)______________村(街)

  居民身份證號碼:___________________________________________________

  現(xiàn)住址:___________________________________________________

  根據(jù)《 》和________省相關(guān)法律之規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

  第一條勞動期限

  本合同期限執(zhí)行下列____款

  1、本合同為固定期限勞動合同,其中試用期為________月(日)。

  有效期為自_______年____月____日起至年____月____日止。

  2、本合同為無固定期限勞動合同,自________年________月________日始。

  3、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,雙方就有關(guān)事項約定如下:____________

  第二條工作內(nèi)容及工作地點

  1、甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,乙方同意在崗位工作,乙方承認甲方的《員工守則》和其它規(guī)章制度,愿意接受甲方所安排的工作,并有責(zé)任履行全職工作。

  甲方根據(jù)經(jīng)營情況或乙方工作業(yè)績能力表現(xiàn)(經(jīng)考核),可以變更或調(diào)整乙方的工作崗位。

  2、乙方的工作地點為,甲方有權(quán)在本企業(yè)總公司或分公司及關(guān)聯(lián)公司之間調(diào)整乙方的工作地點。

  3、乙方的工作職責(zé)是:

  1)

  2)

  3)

  第三條勞動報酬

  1、甲方按月以貨幣形式于每月_____日以貨幣形式向乙方支付工資。

  2、工資具體支付標準約定如下:____________

  3、乙方試用期期間的工資為_____元/月。

  第四條社會保險和福利待遇

  1、甲方按山東省規(guī)定為乙方繳納工傷及醫(yī)療保險。

  2、甲方可以為乙方提供住宿條件,但水電費上網(wǎng)費由乙方自行承擔(dān)。

  第五條工作時間和休息休假

  1、甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點實行工時制度。

  1)標準工時工作制度2)綜合計算工時工作制度3)不定時工作制度

  2、甲方根據(jù)工作需要,有權(quán)對乙方的工作班次、休息日進行調(diào)整,但須保證乙方每周至少休息_____天。

  3、乙方按國家及甲方規(guī)定享受年休假、婚喪假、法定節(jié)日休假。

  第六條勞動保護和勞動條件和職業(yè)危害防護

  一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

  二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

  三、乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。

  第七條勞動紀律

  (一)甲方有權(quán)按《員工守則》、各項管理制度及崗位責(zé)任制,對乙方進行管理。

  (二)保密條款:____________乙方對從事的該項目必須保守甲方的商業(yè)秘密,如乙方泄露甲方的商業(yè)秘密給甲方造成損失,甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)法律要求乙方賠償。

  保密范圍:____________見《員工守則》的保密范圍

  第本合同的解除、變更、終止和續(xù)訂

  一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更或解除。

  二、有固定期限的勞動合同,合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,勞動合同終止;需要續(xù)訂的,提前________日辦理續(xù)訂手續(xù)。

  三、雙方就本合同解除條件的約定:____________

  1、乙方如在合同到期前解除合同,須提前30天書面通知甲方,并在本合同解除前________日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù),如乙方未提前通知甲方并辦理工作交接手續(xù),甲方有權(quán)在乙方工作交接手續(xù)辦理完畢后再支付乙方當(dāng)月工資。

  2、雙方解除或終止本合同時乙方需辦理工作交接明細如下(或見交接清單)

  1)

  2)

  甲方在乙方辦結(jié)工作交接時,向乙方支付經(jīng)濟補償金和出具解除或終止本合同的證明。

  3、甲方有權(quán)按《員工守則》解除合同的條款同乙方解除合同。

  4、甲方禁止乙方在其他單位兼職,如乙方兼職被甲方發(fā)現(xiàn),甲方有權(quán)同乙方解除合同。

  第九條雙方約定的其他事項

  第十條勞動爭議處理

  因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,甲乙雙方應(yīng)先行協(xié)商解決;協(xié)商不成的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  對裁決不服的,可以向有管轄權(quán)的人民提起訴訟。

  第十一條其他事項

  1、本合同未盡事宜或與國家相關(guān)法律規(guī)定相悖的,按國家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

  2、雙方應(yīng)仔細閱讀合同條款及簽約須知,以明確其權(quán)利和義務(wù)。

  3、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日生效,雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。

  本合同一式_____份,甲乙雙方各執(zhí)_____份。

  甲方(蓋章):________________

  乙方(簽字):____________

  法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章):____________

  簽訂日期:______年________月________日

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