基本守則

　　（1） 恪盡職守，勤奮工作，高質量地完成工作任務。

　　（2） 奉行" 奉獻精神、做高做強、持續(xù)創(chuàng)新" 宗旨。

　?。?） 正確、有效、及時地與同事、與其它部門溝通意見看法。遇到問題不推卸

　　責任，共同建立互信互助的團隊合作關系。

　?。?） 嚴格遵守公司的制度規(guī)定、辦事程序，絕不泄露公司的機密。

　?。?） 鉆研業(yè)務知識的技能，開發(fā)自身的潛力，表現(xiàn)出主動參與、積極進取的精神。

　?。?） 愛惜并節(jié)約使用公司的一切財資物品。

　?。?） 注意保護自身和周圍人的安全與健康，維持良好的作業(yè)、辦公等區(qū)域的清潔和秩序。

　?。?） 掌握規(guī)范正確的職業(yè)禮儀，體現(xiàn)文明禮貌的形象舉止。

　　（9） 在工作時間之內，不兼任本公司以外的職務及工作。

　?。?0）牢記自已代表公司，在任何時間、地點都注意維護公司的形象聲譽。

　　紀律規(guī)定

　　員工行為如不符合適當?shù)囊?guī)范，違反公司制度，一經(jīng)查實，將受到根據(jù)過失程度而執(zhí)行不同的紀律處分。下面所列舉的過失行為并非包括所有的應采取紀律處分的過失。

　　（1） 擅自不按規(guī)定出勤上班，擅離職守、崗位；

　?。?） 工作懈怠，不按規(guī)定和要求完成工作任務；

　　（3） 無理拒絕的工作安排、指令；

　　（4） 收受任何種類的賄賂；

　?。?） 利用職權貪污，侵害公司的經(jīng)濟利益；

　　（6） 偽造和涂改公司的任何報告或記錄；

　?。?） 未經(jīng)領導允許，擅取公司的任何數(shù)據(jù)、記錄或物品；

　　（8） 滋事干擾公司的管理和業(yè)務活動；

　?。?） 弄虛作假，違反公司的管理規(guī)定；

　　（10）散布謠言，致使同事、主管或公司蒙受不利；

　?。?1）疏忽職守，使公司財務、設備等遭受不利；

　?。?2）違反安全規(guī)定，或其行為危害他人安全；

　?。?3）擅自出借公司的場地、物品、設施；

　?。?4）在工作時間內干私活；

　?。?5）擅自從事公司以外的" 第二職業(yè)" ；

　?。?6）利用職務營私舞弊，損公利已；

　?。?7）偷盜公司的財款、資源；

　　（18）遺失經(jīng)管的財物、重要文件、數(shù)據(jù)等；

　?。?9）侮辱、恐嚇、毆打同事、主管等；

　?。?0）在公司、酗酒或出現(xiàn)有傷風化德的行為；

　?。?1）其他違反公司、程序、規(guī)定的不良行為。