主要工作內容：

　　1、公司收展員（售后服務專員）的新人基礎培訓；

　　2、新入司新人的產品知識培訓以及銷售話術訓練；

　　3、同時兼任儲備主管，季度考核達標可晉升組經理。

　　1、組織實施新人甄選與培訓，重點提高新人上崗參訓率、三轉率、留存率、新增有效率、晉升率等關鍵指標；

　　2、擬定職場訓練計劃并組織實施；對業(yè)務人員進行規(guī)劃面談、陪訪等一對一業(yè)務輔導；

　　3、協(xié)助營服經理策劃、組織、實施各項業(yè)務推動活動；

　　4、組織、督導營服的早干會、大早會、二早等各種經營分析會；

　　5、對日常經營的關鍵指標進行追蹤、分析、評估等；協(xié)助營服經理擬定月度、年度經營計劃；

　　6、協(xié)助營服經理對營業(yè)單位進行管理。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷；

　　2、具有兩年以上營銷培訓工作經驗；

　　3、了解壽險經營規(guī)律，熟悉培訓系列人員的管理流程；

　　4、熟練使用辦公軟件；

　　5、具有較強的責任心、執(zhí)行力和服務意識；具有良好的溝通能力、團隊配合能力；具有一定的訓練課程講授及開發(fā)能力。

　　　　崗位描述：

　　1、熟練掌握新農合大病二次報銷的流程。

　　2、全心全意為客戶服務

　　3、具備耐心、愛心、細心

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷；

　　2、掌握經濟、金融、管理等專業(yè)知識；

　　3、具有較強的溝通與組織協(xié)調能力及親和力；

　　4、具有良好的語言表達能力及分析判斷能力；

　　5、有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格；

　　6、具有良好的責任心、有一定的團隊協(xié)作精神。