甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同書(shū)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同書(shū),共同遵守本合同所列條款。
一、合同類(lèi)型和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定本合同期限:
1、有固定期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。
2、無(wú)固定期限:自______年______月______日起至法律規(guī)定的勞動(dòng)合同書(shū)終止條件出現(xiàn)止。
3、以完成一定的工作為期限:自______年______月______日起至______完成之日止。其中,試用期為_(kāi)_____(A、勞動(dòng)合同書(shū)期為3個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的,試用期1個(gè)月;B、1年以上3年以下的,試用期2個(gè)月;C、3年以上和無(wú)固定期限的,試用期6個(gè)月;D、以完成一定工作任務(wù)或期限不滿(mǎn)3個(gè)月的,無(wú)試用期。)
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 雙方協(xié)商一致,乙方同意從事崗位工作,工作地點(diǎn)在______。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要,變更乙方工作地點(diǎn)。
第三條 有下列情形之一的,乙方同意甲方變更其工作崗位:
1、根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)管理的需要變更崗位的;
2、上級(jí)主管部門(mén)的要求調(diào)整崗位的;
3、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)或績(jī)效考核情況需要調(diào)整崗位的;
4、乙方因患病、休產(chǎn)假導(dǎo)致原工作崗位被其他員工替代的;
5、其他原因確實(shí)需要調(diào)整崗位的。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周不超過(guò)40小時(shí)。
第五條 乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第六條 實(shí)行月工資制,乙方第一年每月基本工資為_(kāi)_____元。
第七條 有下列情形之一的,乙方同意甲方變更其工資標(biāo)準(zhǔn):
1、乙方崗位發(fā)生變更調(diào)整的;
2、根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益需要調(diào)整的;
3、根據(jù)職工的工作表現(xiàn)或績(jī)效考核情況變化的;
4、其他情況確實(shí)需要調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的。
第 甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月日前支付乙方上月工資。
第九條 甲方未安排加班,乙方自愿加班的,甲方不支付任何加班報(bào)酬。
第十條非因乙方的原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè),未超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,若乙方提供了正常勞動(dòng),則支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)毓嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);若乙方?jīng)]有提供正常勞動(dòng),則甲方只支付生活費(fèi)。
第十一條 因不可抗力造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)的,甲方不必支付任何費(fèi)用給乙方。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
第十二條 甲方根據(jù)法律和國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定,結(jié)合企業(yè)自身情況,依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方必須自覺(jué)遵守。乙方必須服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
第十三條 乙方違反甲方規(guī)章制度,對(duì)甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)全額賠償。
六、社會(huì)保險(xiǎn)
第十四條 根據(jù)乙方的申請(qǐng),由乙方自行購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn),甲方將社會(huì)保險(xiǎn)單位應(yīng)承擔(dān)部分以現(xiàn)金的形式和工資一起支付給乙方。
七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十五條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和四川省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。
第十六條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第十七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第十 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對(duì)甲方及其管
理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
八、勞動(dòng)合同書(shū)的變更、解除、終止
第十九條在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿,協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同書(shū)約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同書(shū),應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。
第二十條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同書(shū)。
第二十一條 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同書(shū):
1、未按勞動(dòng)合同書(shū)約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
3、規(guī)章制度違法,損害乙方利益的;
4、因欺詐、脅迫致勞動(dòng)合同書(shū)無(wú)效的;
5、法律行規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十二條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同書(shū):
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反用方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;
4、同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
5、因欺詐、脅迫、乘人之危等手段致勞動(dòng)合同書(shū)無(wú)效的;
6、被依法追究刑事責(zé)任的;
第二十三條 有下列情形之一的,甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同書(shū):
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3、勞動(dòng)合同書(shū)訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同書(shū)無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同書(shū)內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第二十四條 乙方有下列情形之一的,甲方不得依第二十三條之規(guī)定解除勞動(dòng)合同書(shū):
1、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
2、患病或因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
4、在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年,且距法定退休年齡不足五年的;
5、法律、法規(guī)規(guī)章的其他情形。
第二十五條 有下列情形之一的,勞動(dòng)合同書(shū)終止:
1、勞動(dòng)合同書(shū)期滿(mǎn)的;
2、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老待遇的;
3、乙方死亡或者被人民宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5、甲方被吊銷(xiāo)年?duì)I業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6、法律、行規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條在解除或者終止勞動(dòng)合同書(shū)后,乙方應(yīng)當(dāng)妥善移交工作及掌管的甲方物品,以此作為甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同書(shū)證明及為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)的條件。
第二十七條 乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)不辦理解除或終止合同證明,不辦理離職手續(xù):
1、給甲方造成損失未承擔(dān)的;
2、違約金未支付的;
3、工作未交接的;
4、掌管有甲方物品未交還的;
5、負(fù)責(zé)的貨款未收回的。
6、其他可能給公司造成損失的行為。
甲方(蓋章):___________________
簽章日期:___________________
乙方簽名:___________________
簽章日期:___________________
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