1、負(fù)責(zé)酒店集團(tuán)行政人事管理工作;負(fù)責(zé)部門(mén)搭建和人員配置工作;
2、負(fù)責(zé)酒店行政管理、人事管理制度的編制和完善工作，負(fù)責(zé)起草各部門(mén)管理職責(zé)和各崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū);
3、在公司領(lǐng)導(dǎo)管理下，落實(shí)對(duì)內(nèi)事務(wù)管控，對(duì)外關(guān)系聯(lián)絡(luò)等行政事務(wù)性工作;
4、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、協(xié)調(diào)員工關(guān)系等人力資源日常管理工作;
5、根據(jù)行業(yè)及公司發(fā)展?fàn)顩r，制定及修改公司薪酬體系、激勵(lì)體系、考核體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
6、協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)，組織開(kāi)展員工團(tuán)建和新員工入職培訓(xùn)工作;
7、負(fù)責(zé)酒店公司各項(xiàng)證件的變更、年審管理工作;
8、前期工作重點(diǎn)是配合酒店籌備、職能部門(mén)搭建和人員招聘工作;
8、完成公司交辦的其他工作。
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