在沒有簽訂勞動(dòng)合同和沒有購買社保的情況下，勞動(dòng)者可以通過以下憑證來證明與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系：1.工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）；2.用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件；3.勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘登記表、報(bào)名表等招用記錄；4.考勤記錄；5.其他勞動(dòng)者的...
在沒有勞動(dòng)合同的情況下，可以通過以下憑證和證據(jù)來證明勞動(dòng)關(guān)系：一、主要憑證 工資支付憑證或記錄：包括職工工資發(fā)放花名冊等，這些是直接證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在經(jīng)濟(jì)交易關(guān)系的證據(jù)。 用人單位發(fā)放的身份證明：如工作證、服務(wù)證等，這些證件通常包含勞動(dòng)者的姓名、職位、用人單位信息等，是證明勞動(dòng)關(guān)...
在沒有勞動(dòng)合同的情況下，可以通過以下關(guān)鍵證據(jù)來證明勞動(dòng)關(guān)系：工資支付憑證或記錄：職工工資發(fā)放花名冊等直接顯示工資發(fā)放情況的憑證，是證明勞動(dòng)關(guān)系存在的重要證據(jù)。工作證、服務(wù)證等證件：用人單位發(fā)放的證件可以作為勞動(dòng)者的身份證明，進(jìn)一步證實(shí)雙方之間的雇傭關(guān)系。招工招聘登記表、報(bào)名表等招用記錄：這些...
1、工資支付記錄：包括銀行流水、工資條或任何形式的工資支付證明。這些記錄通常顯示用人單位的名稱和支付周期，是證明勞動(dòng)關(guān)系的重要證據(jù)。2、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄：如果用人單位為勞動(dòng)者繳納了社會(huì)保險(xiǎn)，這些記錄可以作為強(qiáng)有力的證據(jù)來證明勞動(dòng)關(guān)系的存在。3、工作證件：如工作證、出入證或廠牌等，尤其是帶有...
未簽署勞動(dòng)合同時(shí)，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系可采取以下措施：搜集工資卡、存款單據(jù)、工資清單及其他工資發(fā)放紀(jì)錄，或者查閱員工名冊。如無法取得原始憑證，可用手機(jī)拍攝并復(fù)制。若用人單位曾為勞動(dòng)者繳納社保，還能在線查詢社保支付記錄。此外，勞動(dòng)者的個(gè)人簡歷、應(yīng)聘材料等也是重要參考?！痉梢罁?jù)】《勞動(dòng)合同法》第十條...
在沒有勞動(dòng)合同的情況下，要證明勞動(dòng)關(guān)系，可以準(zhǔn)備以下資料：工資支付憑證或記錄：如職工工資發(fā)放花名冊等，這些資料可以證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在經(jīng)濟(jì)交易，是勞動(dòng)關(guān)系的重要證據(jù)。用人單位提供的身份證明文件：如“工作證”、“服務(wù)證”等，這些證件通常包含勞動(dòng)者的個(gè)人信息、用人單位的名稱及職位等...
1. 若用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，可依據(jù)以下憑證確認(rèn)雙方勞動(dòng)關(guān)系：工資發(fā)放記錄、社保繳費(fèi)證明、工作證或服務(wù)證、招聘登記表、考勤記錄及同事證言等。2. 在缺乏勞動(dòng)合同的情況下，可通過以下方式證明勞動(dòng)關(guān)系的存在：參照工資支付憑證、用人單位發(fā)放的證明身份的證件、勞動(dòng)者填寫的招聘記錄、考勤數(shù)據(jù)...
1、收集錄音證據(jù)：保留與公司法定代表人或股東之間的對話錄音，特別是那些涉及勞動(dòng)關(guān)系的對話，確保錄音內(nèi)容清晰并有明確的交流目的，以便證明對方承認(rèn)或默認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系。2、利用業(yè)務(wù)合同：如果勞動(dòng)者以公司員工的身份簽訂過業(yè)務(wù)合同或其他相關(guān)文件，可將這些文件作為證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。3、向勞動(dòng)局投訴：勞動(dòng)...
沒有勞動(dòng)合同可通過以下證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系：(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;(二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;(三)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;(四)考勤記錄;(五)其他勞動(dòng)者的證言等...
1. 網(wǎng)友咨詢：沒簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者如何證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系？律師解答：勞動(dòng)者可以通過提供以下證據(jù)來證明雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系：1) 應(yīng)聘登記表、入職登記表、錄用通知書、面試通知短信等；2) 工作服、出入證、廠牌、工作證、技術(shù)認(rèn)定證書、專業(yè)證書年檢記錄等能夠證明職務(wù)身份的證件；3) 工資單、...
