農(nóng)技站上半年工會工作自查自檢報告

農(nóng)技站2015上半年工會工作自檢自查報告

2015上半年，在上級工會的正確領導下，在單位黨政領導的大力支持下，以兵、師工會工作要求為指引，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真落實單位工會年初工作計劃，緊緊圍繞單位經(jīng)營生產(chǎn)為中心，以服務職工為基本工作目標，結合實際，積極開展各項有利于構建單位和諧勞動關系、促進單位健康發(fā)展。現(xiàn)將上半年單位工會工作自查自檢如下：

一、完善工會組織機構，加強干部學習，提升工會工作水平。（自評分10分）

提高工會工作水平，完善工會組織機構，一直是我單位工會不斷推進的工作目標。2015上半年，單位工會認真依照《工會法》、《工會章程》及《基層組織選舉條例》等有關規(guī)定及流程，有序的組織召開了會員代表會議，完善了單位工會組織機構。

按照單位工會工作要求，積極組織工會干部加強學習。為了提升工會干伍的工作能力，單位黨支部組織了兩次學習培訓，使單位工會干部增長了新知識，開闊了視野，明確了在新形勢下工會應做的工作和應發(fā)揮的作用。

二、加強民主管理，落實各項制度，認真履行組織職能。（自評分10分）

為實現(xiàn)工會會務公開，單位進一步明確了公開工作的指導思想，認真組織學習《工會委員崗位責任制》、《工會會員代表大會制度》、《職工代表大會制度》。上半年期間，工會委員會以會員代表大會、職工代表大會為載體，以宣傳專欄、多媒體宣傳欄、工會會議、工會小組會議等多種平臺對單位年度生產(chǎn)經(jīng)營目標、工作計劃、單位重大會議內(nèi)容及決議等進行了全面的公開宣傳，自覺接受單位全體會員的監(jiān)督，進一步增強了全體會員民主參與、民主管理意識，促進了我單位公務透明化、公開化、公平化管理。

“安全高于一切”是我單位始終堅持的基本原則。通過深入開展安全生產(chǎn)活動，加強職工勞動保護措施，大力改善職工工作條件一直是單位齊抓共管的重點。單位各成員進行地毯式安全隱患大排查，將隱患消除在萌芽狀態(tài)。進入暑期，單位認真做好防暑降溫等后勤保障工作，確保勞動者身體健康和安全。

為了增強單位職工安全生產(chǎn)意識，20__年6月單位開展了安全生產(chǎn)月活動，單位積極配合，開展了現(xiàn)場滅火演練、液氨泄漏緊急救援、員工受傷急救演練等-1-

多項安全演習活動。參與活動人數(shù)60人次，參與率75%。在安全知識競賽答題環(huán)節(jié)中，4個工會小組全員參加，參與率達100%。通過競賽形式營造“人人講安全、事事講安全、時時進行安全”的氛圍，使安全深入人心。

三、開展職工宣傳教育，豐富職工文體生活。（自評分18分）

搞好宣傳教育，圍繞單位黨的中心工作和單位的中心任務，有計劃的開展了各項工作。認真開展了職代會精神的宣傳貫徹，把單位全年工作的指導思想和奮斗目標宣貫到每一名職工；認真學習、討論了團十三屆三次職代會工作報告。開展講大局、講穩(wěn)定、加強組織紀律性教育，使職工樹立全局觀念，克服小團體利益，個人利益當先的思想，正確處理好國家、單位、個人的利益關系，做好自己的本職工作，充分發(fā)揮工人階級在經(jīng)濟建設中的主力軍作用。

開展健康有益、生動活潑，為群眾所喜聞樂見的活動，也是我單位工會的一項重要工作。單位工會為了更好的服務于職工，上半年工會積極參加協(xié)助單位開展“三八”婦女節(jié)踢毽子比賽、演講比賽、徒步活動、“安康杯”勞動競賽等。通過這一系列活動的開展，不僅活躍了職工文化生活，同時把思想教育的內(nèi)容滲透、融化在活動之中，使職工受到感染、熏陶和教育，起到了“潤物細無聲”的效果。

充分發(fā)揮工會的職能作用，參與單位的民主管理和民主監(jiān)督，嚴格實行政務公開制度，接受群眾監(jiān)督。把崗位規(guī)范、工作人員職責、須公開的政務一一公開。指導職工與單位簽訂了勞動合同，簽訂率達100%。維護職工合法權益。

四、認真開展關愛職工送溫暖活動、落實為職工辦實事、辦好事，做職工的貼心人。（自評分10分）

發(fā)揮工會組織作用，解決職工困難，關愛職工送溫暖是單位工會工作的重中之重。上半年看望慰問職工3人次。單位工會做到每當有員工生病住院，單位工會都會派員前往進行慰問。通過工會真真切切的工作態(tài)度，實實在在的工作作風，讓職工感受到工會組織就是他們在異鄉(xiāng)的一個家。

（一）是在日常工作中聽取職工在工作、學習、生活方面的意見和要求，并積極向單位行政部門反映。

（二）是做好職工的慰問工作，表達工會組織的一份關愛之情。工會對患病住院職工、喪親職工家庭能及時進行慰問，對困難職工家庭在春節(jié)期間予以慰問。-2-

（三）是關心女工生活，在“三、八”婦女節(jié)期間按國家規(guī)定給女職工放假半天。

（四）是組織職工參加業(yè)務知識、法律法規(guī)的學習和培訓。

五、班組建設工作.（自評分18分）

單位大力開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”、“崗位之星”活動，參與創(chuàng)建學習型團組織，提高會員的思想政治水平。積極開展學習型團組織創(chuàng)建工作，在單位內(nèi)開展“三讀”活動，采取自學、集中學習、座談討論、舉辦知識培訓等方式，創(chuàng)建學習型組織。標準化班組建設制度健全，各類臺賬齊全，有專人記錄，因班組是單位的最基層組織，各級黨組織也非常重視班組建設，黨支部對臺賬有檢查、有批示，促進了班組建設質(zhì)量的提高。為進一步提升單位員工操作技能，認真開展專業(yè)培訓工作，提高職工整體素質(zhì)。年初制定了專業(yè)技術教育培訓計劃，由培訓部門提出培訓內(nèi)容、人員及目的，并按計劃落實了各項培訓，有效的促進了職工業(yè)務技術技能的提高。

六、女工工作。（自評分4分）

女工組織健全完善、管理規(guī)范、活動正常。單位工會認真監(jiān)督和依法落實國家對女職工特殊保護規(guī)定，對執(zhí)行情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。做好計劃生育的宣傳工作，堅決落實好計劃生育。

七、平時工作（自評分25分）

按時并積極參加單位工會工作例會及工會臨時會議準時參加，遵守工會各項規(guī)章制度。認真完成工會安排各項工作及活動。工會工作各種文件、資料、臺賬齊全、干凈、整齊。文件、臺賬管理規(guī)范，及時整理記錄，做到日清月結。

八、2015下半年工會工作思路

1、認真學習貫徹上級各類工會文件精神，加密切聯(lián)系員工力度；

2、積極做好困難職工的幫扶工作，關心職工的業(yè)余生活；

3、繼續(xù)開展好安康杯競賽活動；

4、發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，為安全生產(chǎn)保駕護航。

我堅信在團、上級工會和單位黨支部的正確領導下，我單位工會將繼續(xù)做好工會的工作，充分發(fā)揮好工會的橋梁紐帶作用，為安全生產(chǎn)保駕護航，為農(nóng)技站的明天發(fā)展獻一份微薄之力。

綜上評分，單位工會2015上半年嚴格按照單位工會工作目標及考核辦法實-3-

施，工作自評分為95分。

特此報告

農(nóng)技站工會

二零一五年六月-4-