管理的四大基本原理有：1、系統(tǒng)原理：現(xiàn)代管理的任何對象都是一個系統(tǒng)，都必須進(jìn)行深入細(xì)致的系統(tǒng)分析、評價、設(shè)計、優(yōu)化、決策和實(shí)施，進(jìn)行系統(tǒng)管理。2、人本原理：人是管理系統(tǒng)的核心，管理活動應(yīng)在對人的思想、感情和需要充分條件的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮人的主動性、創(chuàng)造性和積極性。3、動態(tài)相關(guān)原理：管理系統(tǒng)及其各要素之間的相互關(guān)系是運(yùn)動變化的，應(yīng)在動態(tài)中把管理工作做好。4、效益原理：良好的經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)的主要追逐對象，也是企業(yè)管理的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)。“管理”一詞在古老法文的解釋是“領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)行的藝術(shù)”；在拉丁文解釋里是“以手領(lǐng)導(dǎo)”。在現(xiàn)代，“管理”可被包括領(lǐng)導(dǎo)和管理所有組織；透過組織、調(diào)度和運(yùn)用各種人力、財務(wù)、原料、實(shí)體、知識、資產(chǎn)或其它無形資源的活動（包含規(guī)劃、決策、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制），以有效率且有效用的方式達(dá)成組織目標(biāo)。
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