公司全體員工，為了保障公司設(shè)備、財產(chǎn)安全、規(guī)范辦公室門鎖的管理，落實到鑰匙管理責(zé)任人，特制定本責(zé)任書?，F(xiàn)將責(zé)任明確如下:

　　一、 公司鑰匙由行政人事部統(tǒng)一管理，實行“上班前開門，下班前鎖門”的原則.

　　二、 公司大門鑰匙管理責(zé)任人分為常用管理人及臨時領(lǐng)取人。常用管理人為公司高層及行政前臺，臨時領(lǐng)取人指因工作臨時需求人員。

　　三、 分管鑰匙人員嚴(yán)禁將公司大門鑰匙給其他人員使用及復(fù)制鑰匙。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將收回鑰匙并扣取工資200元。

　　四、 鑰匙分管人員應(yīng)隨身攜帶鑰匙，不準(zhǔn)隨意亂放以防止丟失及其他人使用。若有關(guān)人員需使用鑰匙應(yīng)鑰匙分管人親自持鑰匙開啟。

　　五、 試用期員工不予配發(fā)鑰匙，如特殊情況(加班、值班)需使用公司大門鑰匙，必須在行政人事前臺填寫好《鑰匙領(lǐng)用登記表》，寫明使用原因及歸還時間。

　　六、 若鑰匙損壞或者丟失應(yīng)速報行政人事部，以便及時更換。(24小時之內(nèi)，否則后果自負(fù))

　　七、 離開公司最后一位員工將負(fù)責(zé)鎖大門，若離開公司而未鎖辦公大門，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣取工資50元/次。

　　八、 如其觸犯法律的必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　九、 本協(xié)議自簽訂之日生效!