甲方:__有限公司
乙方:姓名:
住址:
身份證號(hào)碼:
1.甲方自年月日起錄取乙方為兼員工工,并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則解決。
2.甲、乙兩方經(jīng)共有協(xié)議并獲到認(rèn)可時(shí),乙方須遵守上列第一項(xiàng)之限定。
3.雇用期間:自年月日起
至年月日止
4.契約期滿時(shí),兩方希望繼續(xù)維持契約關(guān)系時(shí),則須另行訂立新契約。
5.勤務(wù)時(shí)間:早上時(shí)分至下午時(shí)分止
6.休息時(shí)間:自時(shí)分至?xí)r分止
7.薪資:時(shí)薪、日薪
8.獎(jiǎng)金:采不定額(視工作績(jī)效表現(xiàn))發(fā)放。
9.異動(dòng):若因業(yè)務(wù)上執(zhí)行之必要時(shí),可予以調(diào)整。
10.年度有薪休假:服務(wù)年資滿2年以上者為6日,每服務(wù)滿2年時(shí),則增加一日,但以增加至二十日為限。
甲方:___(簽章)
乙方:___(簽章
年月日
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