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如何應(yīng)對(duì)別人的嘲諷和侮辱 4種方法來(lái)應(yīng)對(duì)別人的嘲諷和侮辱

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在公共場(chǎng)合被嘲笑或侮辱的時(shí)候,你必須要知道怎樣應(yīng)對(duì)這些情況。評(píng)估當(dāng)時(shí)的情況,作出正確的回應(yīng),必要的時(shí)候?qū)で髱椭?,以保衛(wèi)自己的正當(dāng)權(quán)益。

方法1:評(píng)估當(dāng)時(shí)的情況

1、知道這不是你的問(wèn)題。嘲笑并侮辱別人的人往往自己很沒(méi)有安全感,他們通常是由于害怕、自戀或想要控制局面才會(huì)有這些表現(xiàn),他們想通過(guò)欺負(fù)別人讓自己看起來(lái)強(qiáng)大一點(diǎn)。當(dāng)你意識(shí)到這一切都是因?yàn)樗麄冏约撼隽藛?wèn)題,跟你無(wú)關(guān),就會(huì)變得自信一點(diǎn)了。

2明白挑釁你的人的動(dòng)機(jī)。弄明白對(duì)方的動(dòng)機(jī)可以幫你找到正確的解決辦法。有時(shí)候,對(duì)方嘲笑你就是想讓自己感覺(jué)更好一點(diǎn),有時(shí)候是因?yàn)樗麄儧](méi)有弄清狀況,或者只是因?yàn)樗麄兗刀誓?。比如,?jīng)常嘲笑你穿著的同事可能因?yàn)槔习謇鲜潜頁(yè)P(yáng)你而嫉妒你。

有時(shí)候,你因?yàn)樽约旱哪硞€(gè)缺陷而不能全身心地參加某個(gè)活動(dòng),其他人不知道這個(gè)原因,可能會(huì)嘲笑你。

有時(shí)候,別人嘲笑你可能也沒(méi)有惡意,只是覺(jué)得好玩而已。比如,親戚朋友會(huì)因?yàn)槟愕囊粋€(gè)怪癖而嘲笑你。

3盡量避免見(jiàn)到欺負(fù)你的人。避免和欺負(fù)你的人見(jiàn)面,不要多跟他們接觸,將你被嘲笑和侮辱的可能降到最低。如果你經(jīng)常在放學(xué)回家的路上被人嘲笑,不妨讓父母來(lái)接你,這樣就可以安全到家,避免被欺負(fù)了。

如果你經(jīng)常在網(wǎng)絡(luò)上被別人嘲笑或侮辱,可以把對(duì)方給刪了或者盡量少上網(wǎng)。

4、搞清楚這樣的嘲笑有沒(méi)有違法。有時(shí)候嘲笑和侮辱別人也是違法的,比如說(shuō)如果你有一個(gè)同事經(jīng)常通過(guò)評(píng)論你的身材來(lái)對(duì)你進(jìn)行性騷擾,他的做法就違法了,你可以去告他。如果上學(xué)的時(shí)候總是有人嘲笑你,讓你沒(méi)有安全感,并使你分心,不能專心學(xué)習(xí),可以把這些情況跟父母或老師談?wù)?,讓他們幫助你?/p>

方法2:作出正確的回應(yīng)

1、作好應(yīng)對(duì)的準(zhǔn)備。如果有人一直嘲笑或侮辱你,你可以提前想好應(yīng)對(duì)的策略或者事先進(jìn)行角色扮演,讓自己有膽量面對(duì)別人的嘲笑和侮辱。你可以和信任的家人或朋友進(jìn)行角色扮演。讓對(duì)方說(shuō):“你的發(fā)型真難看。”然后你回答:“謝謝你的意見(jiàn),不過(guò)我喜歡,這就夠了。”

如果老板用一種輕視和侮辱你,你可以這樣回應(yīng):“你的嘲笑很不專業(yè),很傷人,嚴(yán)重影響了我的工作。如果你再這樣下去,我會(huì)到人力資源部門去告你?!?/p>

2、保持冷靜。就算你很想發(fā)火,很想大哭,也要忍著并保持冷靜。那些諷刺你的人特別希望能盡快看到你的反應(yīng),如果你一直很冷靜,他們就會(huì)很失落。當(dāng)別人侮辱你后,先做幾個(gè)深呼吸再進(jìn)行回應(yīng)。

3、保持堅(jiān)定和自信。別人傷害你的時(shí)候,用一種堅(jiān)定而冷靜的語(yǔ)調(diào)告訴他們這些嘲諷讓你感到不舒服。比如,當(dāng)同學(xué)笑話你的鞋子時(shí),你可以說(shuō):“你在其他同學(xué)面前這樣侮辱我,我真的很生氣,所以請(qǐng)你以后不要再說(shuō)這樣的話了?!?/p>

如果同事老是在工作時(shí)用輕浮的語(yǔ)言調(diào)戲你,你可以說(shuō):“你們的話語(yǔ)已經(jīng)算得上是性騷擾了,再這樣下去,我會(huì)去主管那里告你們的?!?/p>

4忽視別人的侮辱。有時(shí)候這是最好的一種回應(yīng)了。假裝沒(méi)聽(tīng)到或轉(zhuǎn)換話題,這樣做可以避免火上澆油。如果在網(wǎng)絡(luò)上被嘲笑或侮辱,不要回復(fù)就是了。

如果被家人侮辱,什么都不要說(shuō),并離開房間。

5、用幽默的方式進(jìn)行回應(yīng)。這種方式最有效了,可以有效化解緊張的局面,讓挑釁你的人放棄對(duì)你的進(jìn)攻,并讓對(duì)方的侮辱失去效力。比如,當(dāng)同事取笑你帶到會(huì)議上的海報(bào)時(shí),你可以說(shuō):“你是對(duì)的,這個(gè)海報(bào)真丑,我不該讓我五歲的孩子幫我做?!?/p>

當(dāng)別人取笑你的時(shí)候,你還可以假裝突然恍然大悟,并跟對(duì)方開一些無(wú)傷大雅的玩笑,比如說(shuō):“天哪!你說(shuō)的對(duì)!非常感謝你幫我指了條明路!”

6如果對(duì)方對(duì)你進(jìn)行性騷擾,或者僅僅因?yàn)槟愕男詣e、宗教或殘疾而侮辱你,你要立即告他們。這些嘲諷都是違法的,直接去權(quán)威人物那里去指控他們侵犯了你的。

7、跟冒犯你的人談?wù)劇?/b>如果你老是被家人甚至父母嘲諷,可以跟他們坐下來(lái)談?wù)?,直接告訴他們你很不喜歡這樣被嘲諷,希望他們以后不要再這樣對(duì)你了。如果媽媽老是諷刺你的長(zhǎng)相,你可以說(shuō):“媽媽,你老是這樣諷刺我的穿著、發(fā)型和妝容,你這樣說(shuō)的時(shí)候我很難過(guò),以后不要這樣說(shuō)我了?!?/p>

盡管有時(shí)候一些嘲諷是沒(méi)有惡意的,但是你會(huì)感到很苦惱,也可以跟對(duì)方說(shuō):“我喜歡跟你們出來(lái)玩,有時(shí)候互相取笑也挺好玩的,但是以后我們不要再談衣服、丈夫、孩子等話題了,因?yàn)槟銈冋f(shuō)這些的時(shí)候,我感到很受傷。”

方法3:讓自己感覺(jué)好一點(diǎn)

1、培養(yǎng)自尊。如果你老是感到自卑,肯定不能正確地應(yīng)對(duì)別人的嘲諷。提高自尊需要很多時(shí)間,你可以通過(guò)以下這些活動(dòng)來(lái)慢慢培養(yǎng)。多多贊美自己。每天早上對(duì)著鏡子里的自己說(shuō)一些積極的話,比如:“你的眼睛今天看起來(lái)明亮又美麗?!?/p>

把你的優(yōu)點(diǎn)、成就和值得稱道的方面寫下來(lái),至少每項(xiàng)列出五條,每天讀一遍。

2試著對(duì)自己好一點(diǎn)。這也可以幫助你修復(fù)被別人嘲諷后的心情。好好洗個(gè)澡,靜靜地散會(huì)步,給自己做個(gè)美甲等等。這些可以讓你好好地放松,并且有助于你建立自尊。

3、努力讓自己振作起來(lái)。你可以振作起來(lái),應(yīng)對(duì)別人的嘲諷和挫折。人生路上的挫折豈止這些嘲諷,努力振作起來(lái),積極應(yīng)對(duì)它們。做這些事讓自己振作起來(lái):把自己的錯(cuò)誤當(dāng)作學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

提醒自己你有權(quán)利選擇做出正確的回應(yīng)。

給自己設(shè)定實(shí)際的目標(biāo)。

建立自信。

4、學(xué)會(huì)變得堅(jiān)定自信地表達(dá)自己。用這種方式可以讓你更好地應(yīng)對(duì)別人的嘲諷。試著對(duì)別人說(shuō)“不”,并清楚直接地表達(dá)自己的需求。把困擾你的話明確地說(shuō)出來(lái),比如:“你總是諷刺我的發(fā)型,老是說(shuō)我是獅子狗或卷發(fā)球?!?/p>

表達(dá)自己被嘲諷的心情,比如說(shuō):“當(dāng)你這么說(shuō)的時(shí)候我很生氣,因?yàn)槲矣X(jué)得我的發(fā)型非常好?!?/p>

把你希望對(duì)方做的事直接說(shuō)出來(lái),比如:“我希望你不要再嘲笑我的發(fā)型了,如果你還是這么做,我會(huì)直接離開的?!?/p>

方法4:尋求幫助

1跟父母談?wù)劇?/b>如果你是個(gè)未成年人,可以讓父母知道到底發(fā)生了什么,并且跟他們談?wù)?,尋求解決辦法。你可以嘗試著這樣說(shuō):“媽媽(或爸爸),我最近在學(xué)校老是被別人諷刺,我想阻止他們,可是一點(diǎn)也沒(méi)有用?!?/p>

2、求助于老師或其他專業(yè)人員。在學(xué)校被人嘲諷的時(shí)候,你可以跟老師、輔導(dǎo)員或校醫(yī)談?wù)勀愕脑庥觥_@些專業(yè)人員可以幫你想出對(duì)策,并解決問(wèn)題。你可以這樣說(shuō):“我被別人嘲諷,我不知道自己該怎么辦?!?/p>

3、在工作中通過(guò)正確的途徑解決問(wèn)題。在工作中被侮辱的時(shí)候,你可以把自己的遭遇寫下來(lái),向老板或人力資源部門投訴,尋求解決辦法。你可以這樣說(shuō):“有同事老是侮辱我,我想得到你們的幫助,把這個(gè)問(wèn)題解決掉。”

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