參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的人員，男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且1995年12月31日以前參加工作繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年；1996年1月1日以后參加工作，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限累計(jì)滿15年，退休后按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。繳費(fèi)年限累計(jì)不滿上述規(guī)定年限的，退休后不享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇。其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

1、1996年1月1日后參加工作，個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，基本養(yǎng)老金由：基礎(chǔ)養(yǎng)老、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金兩部分組成

2、1995年12月31日前參加工作，且繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的被保險(xiǎn)人，退休后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金、綜合性補(bǔ)貼、過渡性養(yǎng)老金四部分組成

3、1995年12月31日前參加工作，且繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年不滿15年的，退休后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由：降低提取比例的基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金、綜合性補(bǔ)貼、過渡性養(yǎng)

一、社保工資計(jì)算方法舉例

計(jì)算公式：月基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）／2＊繳費(fèi)年限＊1％＝全省上年度在崗職工月平均工資。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶全部儲(chǔ)存額／計(jì)發(fā)月數(shù)。

1、累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí)，

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0．6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（4000×0．6）÷2×15×1％＝480元

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1．0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（4000×1．0）÷2×15×1％＝600元

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3．0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（4000×3．0）÷2×15×1％＝1200元

2、累計(jì)繳費(fèi)年限為40年時(shí)，

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0．6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（4000×0．6）÷2×40×1％＝1280元

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1．0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（4000×1．0）÷2×40×1％＝1600元

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3．0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（4000×3．0）÷2×40×1％＝3200元

個(gè)人養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷139

平均繳費(fèi)指數(shù)就是去年你按1000基數(shù)繳納，而社會(huì)當(dāng)年平均工資2000，那你的當(dāng)年指數(shù)就是0．5，把每年的算出來平均，很容易，到時(shí)候你自己都可以計(jì)算多少養(yǎng)老退休金的．

關(guān)鍵是你要知道自己的單位是按照什么基數(shù)給你繳納的，就容易算了。

二、社會(huì)平均工資是多少

平均工資指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它表明一定時(shí)期職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標(biāo)。