職工患病或者非因工受傷醫(yī)療期根據(jù)職工在公司的在職時間，可以享有三到二十四個月的病假醫(yī)療期，所以職工病假最長可以請24個月，但是必須由醫(yī)院出具病假條。醫(yī)生開病假條的時候主任醫(yī)師也最多只可以開15天以下,門診醫(yī)師最多可以開7天以下,住院醫(yī)師開的病假條通常不能超過一個月。

一、一天病假需要什么證明

一般需要正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明。勞動者請病假，應(yīng)當(dāng)由職工本人到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師檢查后，需要停工治療休養(yǎng)的，由執(zhí)業(yè)醫(yī)師出具病假條，職工持病假條按用人單位規(guī)定程序辦理請假手續(xù)。但急診的，可以就近入院，口頭請假，事后即使補(bǔ)辦手續(xù)。具體的病假時間需根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的建議休養(yǎng)時間，以及職工本人實際參加工作年限和在本單位工作年限確定。

二、住院請假需要的材料

一，需要寫病假條，病假條和住院證明的用途是不同的：住院證明只是證明當(dāng)事人生病住過醫(yī)院，但不能當(dāng)成請假的依據(jù)；病假條是當(dāng)事人因?。ㄗ≡鹤C明可以佐證）向公司請假的依據(jù)；病假條也是公司向當(dāng)事人支付病假工資時的依據(jù)。

二，病假：是指勞動者本人因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期；病假期勞動者可照常拿工資，對于病假工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的百分之八十。

三、能夠在法律上請多少天病假

病假根據(jù)在本單位工作時間不同以及總工作年限不同而不同，最高可以達(dá)到24個月。

根據(jù)情況，病假最多3個月，超出3個月的病假，用人單位可以在支付每工作一年一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后解除勞動合同。

同時，企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時；根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期：

第1、實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。

第2、實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；

第3、五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；

第4、十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。