應(yīng)支付相應(yīng)的加班工資。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，我國實(shí)施的是八小時(shí)工作制，勞動(dòng)者每日工作的時(shí)間不超過八小時(shí)，用人單位安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工時(shí)超過八小時(shí)的，超過部分算加班時(shí)間，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付不低于其正常工資的一點(diǎn)五倍的加班工資，如果實(shí)在休息日，需要支付不低于正常工資兩倍的加班工資。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國勞動(dòng)法》 第三十六條 國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。
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