法律分析:
(一)參加工作時間滿1年不滿5年的，每年休假期為3天二)參加工作時間滿5年不滿10年的，每年休假期為7天三)參加工作時間滿10年不滿20年的，每年休假期為10天四)參加工作時間滿20年不滿30年的，每年休假期為15天五)參加工作時間滿30年及以上的，每年休假期為20天。上述人員在參加工作時間滿規(guī)定年限后，從次年起享受相應(yīng)的年休假假期。年休假假期應(yīng)當(dāng)年用完，不得跨年度使用。
法律依據(jù):
《職工帶薪年休假條例》 第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天滿10年不滿20年的，年休假10天滿20年的，年休假15天。 國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
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