法律分析：女職工在生育、計(jì)劃生育手術(shù)或是法律法規(guī)規(guī)定的其他情形下享受生育津貼，生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產(chǎn)假；
（二）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；
（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。
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