在辦理了生育保險(xiǎn)之后，如果員工生孩子了，就可以用生育保險(xiǎn)進(jìn)行補(bǔ)償，這個(gè)生育保險(xiǎn)是直接給的個(gè)人，而不是給公司的，那么生育保險(xiǎn)屬于哪個(gè)部門呢？

一、生育津貼屬于哪個(gè)部門管理

生育津貼是生育保險(xiǎn)部門管理，發(fā)放給個(gè)人的。

根據(jù)《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》第十七條職工按照規(guī)定享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假期間，其生育津貼由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)逐月墊付，再由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。有條件的統(tǒng)籌地區(qū)可以由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托金融機(jī)構(gòu)將生育津貼直接發(fā)放給職工。

職工已享受生育津貼的，視同用人單位已經(jīng)支付相應(yīng)數(shù)額的工資。生育津貼高于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工;生育津貼低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。

職工依法享受的生育津貼，按規(guī)定免征個(gè)人所得稅。

本條所稱職工原工資標(biāo)準(zhǔn)，是指職工依法享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假前12個(gè)月的月平均工資。職工依法享受假期前參加工作未滿12個(gè)月的，按其實(shí)際參加工作的月份數(shù)計(jì)算。

二、生育津貼所需材料

申請分娩生育津貼時(shí)需提供下列材料：

1、參保職工的社會保障卡復(fù)印件。

2、準(zhǔn)生證、出生證和獨(dú)子證復(fù)印件。

3、生育住院復(fù)印件、出院小結(jié)(蓋就診醫(yī)院章)。

4、單位證明(含職工姓名、年齡、身份證號、產(chǎn)假起止日期)。

根據(jù)以上內(nèi)容的相關(guān)的回答可以得出，生育保險(xiǎn)是屬于當(dāng)?shù)氐纳ｋU(xiǎn)管理部門的，這個(gè)生育津貼是在生育保險(xiǎn)繳納了一年以上之后才可以領(lǐng)取的，而且是直接發(fā)放給個(gè)人。 該內(nèi)容由 馮衛(wèi)華律師 和 律說律答 共創(chuàng)回答