首先是絕對控股。這種模式的典型分配模式是創(chuàng)始人占三分之二以上的股份，即67%的股份、18%的合伙人股份、保留15%的團隊股份。這種模式適用于創(chuàng)始人最能投錢、能力最強的情況。在股東中，絕對控股方式雖然形式民主，但最終由老板決定，有一票決定權/否決權。第二，相對控股模式的典型分配方式是創(chuàng)始人占51%，合伙人合計占34%，職工保留15%。在這種模式中，除了少數需要集體決策的事情外，其他大部分事情都是老板自己決定的。
法律依據
《中華人民共和國公司法》 第七十一條 有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。 股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權;不購買的，視為同意轉讓。 經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購買權。兩個以上股東主張行使優(yōu)先購買權的，協商確定各自的購買比例;協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優(yōu)先購買權。 公司章程對股權轉讓另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
拓展資料：
關于股權分配：
股權是股東基于其股東資格而享有的，從公司獲得經濟利益，并參與公司經營管理的權利。
把股權首先分成兩個類別：資金股權部分、經營管理股權部分，即經濟權和政治權。先把這兩個部分的股權分別確定清楚，不按人的角度，而按這兩個類別的角度分配。
創(chuàng)業(yè)企業(yè)在投資人進入之前，要對公司股權結構進行規(guī)劃，公司創(chuàng)始人要占絕對控股，持有大于67%公司股權，另外幾個聯合投資人或聯合創(chuàng)始人持公司15%左右的公司股權，另外，有15-20%的股權做為公司核心團隊的股權激勵池，不過這部分股權最好由公司創(chuàng)始人代持，分三年左右實施完成。這個股權結構能保證公司核心團隊的穩(wěn)定，另外，也比較容易得到投資人的認可。