開始創(chuàng)業(yè)沒有利潤就不會涉及到太多的利益方面的糾葛，但是想要項目發(fā)展順利并且長久要力求股權(quán)分配公平。
股權(quán)分配比例是按照對項目的貢獻程度和付出程度、投資資金大小、風(fēng)險程度綜合考慮的，在你們出資相同情況下，投資又出力（暫且稱之為A）的項目的貢獻程度和付出程度、風(fēng)險程度遠遠大于只投資不出力（暫且稱之為B），所以股權(quán)陪方面A>B的原則是最公平及合理的，具體的股權(quán)比例你們自己去協(xié)商；
如果把項目發(fā)展?fàn)顟B(tài)會有越來越多的合伙人加入，或者融資這都是有可能，凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。要提前把股權(quán)預(yù)留好；
分紅機制與退出機制這方面更加的謹(jǐn)慎，這是合伙人之間最容易扯皮的地方，所以盡量設(shè)計的越詳細越好。 最后把你們之間協(xié)商的一切規(guī)則都要寫進協(xié)議中
合伙人一起經(jīng)營的企業(yè)，盈利后其分紅一般根據(jù)出資比例分配，合伙人分紅具體規(guī)定如下：合伙企業(yè)的利潤分配、虧損分擔(dān)，按照合伙協(xié)議的約定辦理；合伙協(xié)議未約定或者約定不明確的，由合伙人協(xié)商決定；協(xié)商不成的，由合伙人按照實繳出資比例分配、分擔(dān)；無法確定出資比例的，由合伙人平均分配、分擔(dān)。 合伙協(xié)議不得約定將全部利潤分配給部分合伙人或者由部分合伙人承擔(dān)全部虧損。
計算一下你們的回本時間，我這里按照兩年算，那么前兩年，你們之間可以按照他提出來的分成方式，但是一點，必須給予你每月不低于最低生活線標(biāo)準(zhǔn)的工資。兩年以后，引入一個投入退出制度，這個你們兩個就需要商量了，比如每年你的份額上升5%，他的份額降低5%，或者10%，這個就需要你們自己談了，但是這些東西，一定要在開店前以書面的形式雙方簽字確定，千萬記住，就算是自己的親兄弟，也一定要簽字確認(rèn)，否則將來會有很多的麻煩