
開始創(chuàng)業(yè)沒有利潤就不會涉及到太多的利益方面的糾葛,但是想要項目發(fā)展順利并且長久要力求股權(quán)分配公平。
股權(quán)分配比例是按照對項目的貢獻程度和付出程度、投資資金大小、風(fēng)險程度綜合考慮的,在你們出資相同情況下,投資又出力(暫且稱之為A)的項目的貢獻程度和付出程度、風(fēng)險程度遠遠大于只投資不出力(暫且稱之為B),所以股權(quán)陪方面A>B的原則是最公平及合理的,具體的股權(quán)比例你們自己去協(xié)商;
如果把項目發(fā)展?fàn)顟B(tài)會有越來越多的合伙人加入,或者融資這都是有可能,凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。要提前把股權(quán)預(yù)留好;
分紅機制與退出機制這方面更加的謹(jǐn)慎,這是合伙人之間最容易扯皮的地方,所以盡量設(shè)計的越詳細越好。 最后把你們之間協(xié)商的一切規(guī)則都要寫進協(xié)議中
合伙人一起經(jīng)營的企業(yè),盈利后其分紅一般根據(jù)出資比例分配,合伙人分紅具體規(guī)定如下:合伙企業(yè)的利潤分配、虧損分擔(dān),按照合伙協(xié)議的約定辦理;合伙協(xié)議未約定或者約定不明確的,由合伙人協(xié)商決定;協(xié)商不成的,由合伙人按照實繳出資比例分配、分擔(dān);無法確定出資比例的,由合伙人平均分配、分擔(dān)。 合伙協(xié)議不得約定將全部利潤分配給部分合伙人或者由部分合伙人承擔(dān)全部虧損。
計算一下你們的回本時間,我這里按照兩年算,那么前兩年,你們之間可以按照他提出來的分成方式,但是一點,必須給予你每月不低于最低生活線標(biāo)準(zhǔn)的工資。兩年以后,引入一個投入退出制度,這個你們兩個就需要商量了,比如每年你的份額上升5%,他的份額降低5%,或者10%,這個就需要你們自己談了,但是這些東西,一定要在開店前以書面的形式雙方簽字確定,千萬記住,就算是自己的親兄弟,也一定要簽字確認(rèn),否則將來會有很多的麻煩