“安全職責大過天”起初覺得擬這個題目會不會太過渲染，但經過深思覺得并非虛張聲勢?！鞍踩币辉~幾乎涵蓋了人類的一切生產、生活行為，以微妙的關系將我們的命運緊緊相連。

　　記得我們踏入企業(yè)大門的第一天，首先理解的就是安全教育，可見，安全對于一個企業(yè)，尤其是我們化工行業(yè)的重要性。安全生產是一個企業(yè)生存和發(fā)展的基礎，安全警示片用一例例鮮活的生命沖擊著我們的視覺神經和心理承受力，同時告誡我們，安全就是生命，安全就是效益。如果一個企業(yè)的安全工作不到位，那么其經濟效益和社會效益將無從談起。

　　“安全第一、預防為主”的方針，我們是天天講，月月學，年年喊，安全標語隨處可見，安全記錄一本又一本，為什么還屢屢發(fā)生安全事故呢究其原因，主要是部分員工職責心不強，安全意識相當淡薄。

　　安全是一種行為。這種行為靠我們自我養(yǎng)成遵守規(guī)章制度的習慣。用制度強壓規(guī)范行為，用規(guī)程左右行為。安全是一種觀念。觀念決定行動，觀念指導行動。沒有安全觀念的人就沒有安全憂患意識。安全是一種態(tài)度。態(tài)度影響安全，態(tài)度促進安全;安全是一種職責。這種職責包括對自我、對家庭、對企業(yè)、對社會等等。

　　職責勝于本事，態(tài)度決定高度。卓越的人能夠把平凡的工作做偉大，平庸的人則使崇高的工作變卑下。在這個世界上，有本事的人不少，可是同時擁有職責感和良好心態(tài)的人卻不多。僅有兩者兼而有之的人，才是企業(yè)所需要的人，才能成就自我的完美人生。同時為自我的企業(yè)添磚加瓦。

　　近期，經過評審，企業(yè)經過了安全生產標準化復評驗收，到達了安全生產標準化“二級”企業(yè)標準。但在安全生產標準化的驗收工作過程中還是暴露出許多問題，問題的原因一是部分員工在工作中職責心不強，對待工作馬馬虎虎，甚至抱著應付了事的心態(tài)去糊弄。二是部分員工安全意識不強，態(tài)度不端正，心存僥幸，忽視安全制度，認為沒有那么嚴重，甚至把安全檢查看成是對自我過不去，挑毛病，找茬子，沒有把安全生產標準化看成是自我工作的一部分，沒有從內心深處認識到安全生產標準化的重要性。三是對安全生產的認知程度不夠，沒有將安全生產標準化真正扎根到靈魂深處，更沒有將安全生產標準化養(yǎng)成一種習慣。那么如何改變當前現狀呢必須強化管理制度，提高員工的職責意識，將職責明確到人，強化職責落實和追究。讓每一個人在工作中都能做到有職責心，有擔當。

　　我們化工企業(yè)屬于高危行業(yè)，一個小小的差錯，就能造成巨大的威脅，一個小小的疏忽，就能中斷生產系統(tǒng)的正常運行，一個小小的閃失，就能讓生命處于險境。比如：我所在的分廠危險有害物質主要是濃硫酸和濃，一個小小的疏忽就可能導致酸燒傷，所以每次檢修和維修設備時總提醒員工必須要把管道的酸退干凈，否則后果不堪設想。多年前也發(fā)生過此類事故，就是維修設備時管道酸未退干凈，導致兩名人員燒傷。所以我們必須要圍繞“防風險、查隱患、遏事故”主題，積根排查安全隱患，并進行事故應急演練，提高安全意識和事放應急處理本事，工作中始終堅持“安全第一”的思想，警鐘長鳴，做到嚴、勤、細、實，嚴格按安全規(guī)程辦事，對安全生產的每一個環(huán)節(jié)都檢查到位，不漏過一個疑點，不放過一個死角，不忽視一個細節(jié)，確實做到讓安全生產標準化成為一種習慣，徹底消除安全隱患，避免事故的發(fā)生。

　　在這個世界上，每個人都扮演了不一樣的主角，每一個主角又都承擔了不一樣的職責。作為企業(yè)的員工，使命在崗位，職責在肩頭，奉獻在本職，我們應當將安全意識從“要我安全”提升到“我要安全”、“我會安全”。這是對自我、對家人、對企業(yè)應盡的一份職責。

　　安全生產，人人有責。安全工作，僅有起點，沒有終點。讓我們一齊統(tǒng)一思想，在生產中樹立"安全生產標準化，我擔當我盡責”的意識，遵守“一切對照標準，標準成為習慣，事事執(zhí)行制度”的安全行為準則，確實做到在崗一分鐘，安全六十秒。